质量管理
ISO9001质量管理体系认证
年度人事信息管理系统
年度人事信息管理系统是一种高效、全面的人力资源管理工具，能够帮助企业实现员工信息的集中化、自动化管理。该系统具备人事档案管理、员工考勤管理、薪资核算等多种功能，可以有效提升人力资源部门的工作效率和数据准确性。同时，该系统还提供数据分析和报表生成功能，帮助企业管理层及时获取人力资源情况，为决策提供有力支持。年度人事信息管理系统简化了企业的人力资源管理流程，提高了信息管理的可靠性和安全性，是现代企业不可或缺的重要工具。-
人事基础信息管理子系统员工信息管理组织架构管理员工合同管理员工档案管理人事基础信息管理子系统员工信息管理包括员工基本信息录入、修改、查询和删除等功能。组织架构管理用于管理公司的组织架构，包括部门、岗位等的设立和调整。员工合同管理用于管理员工的合同信息，包括合同签订、到期提醒、续签等功能。员工档案管理用于管理员工的档案信息，包括个人资料、学历、工作经历等的记录和查询。查看更多 >
-
薪酬福利管理子系统薪资管理福利管理绩效考核管理培训发展管理薪酬福利管理子系统薪资管理用于计算和管理员工的工资，包括薪资调整、加班费、奖金等的计算和发放。福利管理用于管理员工的福利待遇，包括员工健康保险、带薪休假、员工活动等的规划和执行。绩效考核管理用于评估员工的绩效表现，包括设定绩效指标、考核结果记录和奖惩措施等。培训发展管理用于规划和管理员工的培训和发展计划，包括培训需求调查、培训计划制定和培训效果评估等。查看更多 >
-
招聘管理子系统招聘需求管理简历筛选管理面试管理入职管理招聘管理子系统招聘需求管理用于管理公司的招聘需求，包括岗位需求分析、招聘计划制定和岗位发布等。简历筛选管理用于管理求职者的简历，包括简历上传、筛选、评估和归档等。面试管理用于安排和管理面试过程，包括面试官安排、面试记录和面试结果评估等。入职管理用于管理新员工的入职流程，包括办理入职手续、安排培训和分配工作等。查看更多 >
-
绩效管理子系统绩效目标设定绩效评估绩效奖惩管理绩效报告生成绩效管理子系统绩效目标设定用于设定员工的绩效目标和指标，以确保员工工作的目标明确和可衡量。绩效评估用于评估员工的工作绩效，包括定期的绩效评估和绩效考核结果的记录和分析。绩效奖惩管理用于管理员工的绩效奖惩措施，包括奖金发放、晋升调薪和警告等。绩效报告生成用于生成员工的绩效报告，以便管理层进行绩效分析和决策。查看更多 >
-
基于云计算的人事数据分析子系统数据采集与存储数据分析与报表数据安全与权限管理人事数据接口基于云计算的人事数据分析子系统数据采集与存储用于采集和存储人事数据，包括员工信息、薪酬数据和绩效数据等。数据分析与报表用于对人事数据进行分析和统计，生成各种报表和图表，以便于决策和管理。数据安全与权限管理用于保护人事数据的安全和完整性，设置不同用户的数据访问权限。人事数据接口提供与其他系统的数据接口，实现数据的共享和交互。查看更多 >
年度人事信息管理系统
年度人事信息管理系统是一种高效、全面的人力资源管理工具，能够帮助企业实现员工信息的集中化、自动化管理。该系统具备人事档案管理、员工考勤管理、薪资核算等多种功能，可以有效提升人力资源部门的工作效率和数据准确性。同时，该系统还提供数据分析和报表生成功能，帮助企业管理层及时获取人力资源情况，为决策提供有力支持。年度人事信息管理系统简化了企业的人力资源管理流程，提高了信息管理的可靠性和安全性，是现代企业不可或缺的重要工具。
人事基础信息管理子系统
1. 员工信息管理
2. 组织架构管理
3. 员工合同管理
4. 员工档案管理
薪酬福利管理子系统
1. 薪资管理
2. 福利管理
3. 绩效考核管理
4. 培训发展管理
招聘管理子系统
1. 招聘需求管理
2. 简历筛选管理
3. 面试管理
4. 入职管理
绩效管理子系统
1. 绩效目标设定
2. 绩效评估
3. 绩效奖惩管理
4. 绩效报告生成
年度人事信息管理系统的核心价值
为您提供高效精细的管理服务
-
实时数据更新与查询提供实时更新和查询员工信息的功能，确保数据的准确性和时效性。 -
灵活的权限管理根据不同角色和职级，自定义权限和操作范围，保障信息的安全性和可控性。 -
多维度的数据分析提供多种数据分析功能，支持按部门、岗位、薪资等维度进行数据分析，助力决策和人力资源管理。 -
高效的流程管理设计并实施多种流程管理功能，如员工入职、离职、调岗、晋升等流程，提升流程执行效率，减少人力成本。
年度人事信息管理系统产品特点
高效、智能、创新
-
数据安全性高提供多层次的数据加密和权限控制，确保用户的人事信息得到严格保密。
-
界面简洁直观用户界面设计简洁明了，操作方便快捷，用户无需繁琐的培训即可上手使用。
-
数据多样性支持管理各类人事信息，如员工档案、薪资福利、考勤记录等，满足不同企业的需求。
-
功能丰富强大提供全面的人事管理功能，包括招聘管理、绩效考核、培训管理等，帮助企业提高管理效率。
-
报表定制化支持根据企业需求自定义报表，方便生成各类统计分析报告，帮助企业做出更准确的决策。
-
信息共享协同支持多部门、多岗位间的信息共享和协同办公，提高企业内部沟通和协作效率。
-
扩展性强支持定制开发和集成第三方系统，满足不同企业的个性化需求和业务拓展。
年度人事信息管理系统产品特点
高效、智能、创新
多功能性
年度人事信息管理系统产品具有多种功能，包括员工档案管理、招聘管理、绩效管理、薪资管理、培训管理、福利管理等。通过一个系统，可以满足企业各种人事管理需求，提高管理效率。
可定制化
年度人事信息管理系统产品可以根据企业的具体需求进行定制。用户可以根据自己的人事管理流程和规则，自定义系统的各种配置，如字段设置、审批流程、报表展示等，使系统更符合企业的实际情况。
数据安全性
年度人事信息管理系统产品采用先进的数据加密技术，确保用户的人事信息安全。系统具有严格的权限控制，只有授权人员才能访问和修改相关数据，有效防止信息泄露和非法操作。
界面友好
年度人事信息管理系统产品的界面设计简洁、直观，操作流程清晰，用户可以快速上手。系统采用现代化的UI设计，使用户的使用体验更加舒适和高效。
灵活扩展性
年度人事信息管理系统产品支持灵活的扩展功能。当企业的人事管理需求发生变化时，系统可以通过添加插件或者定制开发的方式，快速满足新的需求，保持系统的可持续发展。
实时统计分析
年度人事信息管理系统产品具有强大的统计分析功能。系统可以根据企业的数据进行多维度的统计和分析，生成各种图表和报表，帮助企业进行人事管理决策和业绩评估。
跨平台兼容性
年度人事信息管理系统产品可以在不同的操作系统和设备上运行，如Windows、Mac、iOS和Android等。用户可以在任何时间、任何地点通过浏览器或移动客户端访问系统，方便快捷。
智轩互联提供年度人事信息管理系统的全面解决方案
我们的客户反馈
见证我们卓越的服务与产品质量
我们的客户反馈
见证我们卓越的服务与产品质量
合作企业
我们深知合作才能共赢，和众多知名企业达成深入合作
合作企业
我们深知合作才能共赢，和众多知名企业达成深入合作
-
行业新闻
-
产品应用
-
签约动态
[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
使用微信扫码关注购买,享受会员特权
智轩互联提供年度人事信息管理系统的全面解决方案免费试用
咨询在线QQ客服 
